| 題名 | 強いチームはオフィスを捨てる: 37シグナルズが考える「働き方革命」 |
| 公開済み | 3 years 1 month 20 days ago |
| ページ | 201 Pages |
| ファイル名 | 強いチームは_nL5HF.epub |
| 強いチームは_6v1Q5.mp3 | |
| サイズ | 1,002 KiloByte |
| 分類 | DV Audio 96 kHz |
| 時間 | 52 min 42 seconds |
強いチームはオフィスを捨てる: 37シグナルズが考える「働き方革命」
カテゴリー: エンターテイメント, 文学・評論
著者: 日暮雅通, 団 鬼六
出版社: 工学社, 角川春樹事務所
公開: 2017-11-14
ライター: 中村 徹
言語: 中国語, イタリア語, フランス語, スペイン語, ポルトガル語
フォーマット: Kindle版, pdf
著者: 日暮雅通, 団 鬼六
出版社: 工学社, 角川春樹事務所
公開: 2017-11-14
ライター: 中村 徹
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『強いチームはオフィスを捨てる: 37シグナルズが考える「働き方革命」』｜感想・レビュー・試し読み - 読書メーター.
著ジェイソン・フリード著デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン訳高橋 璃子ISBN9784152094339どこにいても世界中の人と簡単にコミュニケーションできるのに、なぜオフィスが必要？ 人生の大切な時間を通勤に費やすのはナンセンス！ 優秀な人材と一緒に働きたければ、物理的距離なんて関係ない！ 前作『小さなチーム、大きな仕事』で圧倒的な支持を集めたカリスマ経営者たちが、今回取り上げたのは「リモートワーク」。世界に散らばる36人の社員を率いて、数百万人ものユーザーにサービスを届けている彼らが、新しい時代にふさわしい働き方を伝授する。会社や組織にまつわる固定観念が、徹底的にくつがえる！ ◆著者紹介 ジェイソン・フリード Jason Fried 世界が注目するソフトウェア開発会社「37シグナルズ」の創.
執筆日：2020年6月17日 ご紹介書籍 強いチームはオフィスを捨てる: 37シグナルズが考える「働き方革命」 著者：ジェイソン・フリード、デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン 出版社：早川書房 本書は原書が2013年に刊行された翻訳本ですが、いま現在にこそ大切な事柄が数多く書かれています。 著者の二人は、世界中で利用されているプロジェクト管理....
強いチームはオフィスを捨てる: 37シグナルズが考える「働き方革命」.
強いチームはオフィスを捨てる──３７シグナルズが考える「働き方革命」-ハヤカワ・オンライン.
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強いチームはオフィスを捨てる ３７シグナルズが考える「働き方革命」/ジェイソン・フリード/デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン/高橋 璃子（経済・ビジネス） - どこにいても世界中の人と簡単にコミュニケーションできるのに、なぜ ....
強いチームはオフィスを捨てる ３７シグナルズ... の作品内容. オフィスは非効率、通勤はただの苦痛。デスクに縛られては、発想も凝り固まる。世界は狭く、市場は広い。もっと外に目を向けよ――『小さなチーム、大きな仕事』著者による ....
書評：強いチームはオフィスを捨てるー37シグナルズが考える「働き方革命」.
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単行本 強いチームはオフィスを捨てる ３７シグナルズが考える「働き方革命」.
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ジェイソン・フリード,デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン『強いチームはオフィスを捨てる: 37シグナルズが考える「働き方革命」』の感想・レビュー一覧です。電子書籍版の無料試し読みあり。ネタバレを含む感想・レビューは、ネタバレフィルターがあるので安心。.
2014年4月7日 ... 本書「強いチームはオフィスを捨てる」は、リモートワークを実践している私たちにとって頷けることも多く、この記事では主に私が共感したポイントを中心に紹介します。.
強いチームはオフィスを捨てる ３７シグナルズが考える「働き方革命」.
で、強いチームはオフィスを捨てる: 37シグナルズが考える「働き方革命」 の役立つカスタマーレビューとレビュー評価をご覧ください。ユーザーの皆様からの正直で公平な製品レビューをお読みください。.
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オフィスは非効率、通勤はただの苦痛。デスクに縛られては、発想も凝り固まる。世界は狭く、市場は広い。もっと外に目を向けよ――『小さなチーム、大きな仕事』著者による最新作！ どこにいても世界中の人と簡単にコミュニケーションできるのに、なぜオフィスが必要？ 人生の大切な時間を通勤に費やすのはナンセンス！ 優秀な人材と一緒に働きたければ、物理的距離なんて関係ない！ 前作『小さなチーム、大きな仕事』で圧倒的な支持を集めたカリスマ経営者たちが、今回取り上げたのは「リモートワーク」。世界に散らばる36人の社員を率いて、数百万人ものユーザーにサービスを届けている彼らが、新しい時代にふさわしい働き方を伝授する。会社や組織にまつわる固定観念が、徹底的にくつがえる！
著ジェイソン・フリード著デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン訳高橋 璃子ISBN9784152094339どこにいても世界中の人と簡単にコミュニケーションできるのに、なぜオフィスが必要？ 人生の大切な時間を通勤に費やすのはナンセンス！ 優秀な人材と一緒に働きたければ、物理的距離なんて関係ない！ 前作『小さなチーム、大きな仕事』で圧倒的な支持を集めたカリスマ経営者たちが、今回取り上げたのは「リモートワーク」。世界に散らばる36人の社員を率いて、数百万人ものユーザーにサービスを届けている彼らが、新しい時代にふさわしい働き方を伝授する。会社や組織にまつわる固定観念が、徹底的にくつがえる！ ◆著者紹介 ジェイソン・フリード Jason Fried 世界が注目するソフトウェア開発会社「37シグナルズ」の創.
執筆日：2020年6月17日 ご紹介書籍 強いチームはオフィスを捨てる: 37シグナルズが考える「働き方革命」 著者：ジェイソン・フリード、デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン 出版社：早川書房 本書は原書が2013年に刊行された翻訳本ですが、いま現在にこそ大切な事柄が数多く書かれています。 著者の二人は、世界中で利用されているプロジェクト管理....
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書評：強いチームはオフィスを捨てるー37シグナルズが考える「働き方革命」.
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単行本 強いチームはオフィスを捨てる ３７シグナルズが考える「働き方革命」.
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2014年4月7日 ... 本書「強いチームはオフィスを捨てる」は、リモートワークを実践している私たちにとって頷けることも多く、この記事では主に私が共感したポイントを中心に紹介します。.
強いチームはオフィスを捨てる ３７シグナルズが考える「働き方革命」.
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